Тест онлайн
ХОТИТЕ НАЧАТЬ ПРЕПОДАВАТЬ АНГЛИЙСКИЙ ВМЕСТЕ С НАМИ?
Узнайте больше о том, как вы можете помочь людям изменить свое будущее с помощью английского языка и познакомиться с новой культурой с помощью English-Lang.
Получить консультациюЖИЗНЬ В ЯЗЫКОВОЙ ШКОЛЕ ENGLISH-LANG
Преподавать английский язык в English-Lang — это больше, чем просто работа. Это место надежды, вдохновения, сотрудничества и поддержки. Это место, где вы можете весело провести время на обучаясь английскому языку и по-настоящему изменить ситуацию в свою пользу. Корпоративная культура English-Lang заставляет вас чувствовать себя, как в семье.
Школа English-Lang: кто мы?
В English-Lang преподавание английского языка помогает изменить жизнь наших студентов. Наша цель — помочь людям изменить свое будущее и реализовать свои мечты. Нам нужны такие профессионалы, как вы, которые стремятся к международному опыту и хотят влиять на жизни людей.
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
Мы привержены нашим сотрудникам и гордимся тем, что предлагаем конкурентоспособные пакеты услуг и льготы, которые действительно повышают ценность для наших сотрудников. Наши преимущества включают возможности развития как на местном, так и на глобальном уровне. Мы действительно преданный вам работодатель.
ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА
English-Lang понимает важность обеспечения постоянного и качественного содержания обучения для своих сотрудников. Наши тщательно разработанные СОП обеспечивают одинаковый уровень качества учебных материалов для всех сотрудников. Наши надежные схемы карьерного роста и сопровождение сотрудников означают, что вы будете получать поддержку на каждом этапе вашего роста и успеха на протяжении всей вашей карьеры с нами.
ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ
Сколько профессий сегодня связано с мультикультурной средой и общением, управлением временем, организацией, обучением и презентационными навыками? Обучение английскому языку с помощью English-Lang включает и развивает все эти передаваемые навыки. Обучение лежит в основе нашей организации, а постоянное профессиональное развитие является частью корпоративной культуры. Семинары и наблюдения в классе предоставляют форумы, где учителя могут встретиться с коллегами-единомышленниками и разработать свои методы обучения. В соответствии с политикой продвижения изнутри наши менеджеры стремятся наставлять учителей и поощрять их продвижение на руководящие должности.