Как пройти собеседование на на английском языке. Знание иностранных языков, таких как английский, на рынке труда сегодня является большим преимуществом, которое может иметь значение при собеседовании. Практикуйтесь как можно больше и, если необходимо, подумайте о регистрации на курс английского языка, который поможет вам стать более уверенным.

В этой статье вы найдете:

Как подготовиться к собеседованию на английском языке
10 ключевых вопросов собеседования на английском языке

Собеседование обычно вызывает у всех сильный стресс. Мы хотим произвести хорошее впечатление, чтобы получить работу, и в то же время мы не должны так волноваться, что говорим или делаем что-то не то. Когда вы проводите собеседование на английском языке, трудности значительно возрастают. Чтобы помочь вам, мы собрали 10 самых распространенных и важных вопросов, которые помогут вам подготовиться и успешно пройти собеседование.

КАК ПОДГОТОВИТЬСЯ К СОБЕСЕДОВАНИЮ НА АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ

Для того, чтобы пройти собеседование на английском языке, подготовка очень важна, потому что она позволяет вам чувствовать себя уверенно. Проведите небольшое исследование — узнайте историю компании и ее миссию, чтобы иметь общее представление о том, о чем может вас спросить интервьюер. Фактически, обычно они задают вам вопросы, чтобы понять, подходите ли вы для этой должности и для компании в целом. Наиболее частые вопросы:

Tell me about yourself Расскажите мне о себе
What are your strengths? Каковы ваши сильные стороны?
What are your weaknesses? Каковы ваши слабые стороны?
Why would you like to work here? Почему вы хотели бы здесь работать?

Не торопитесь, чтобы решить, как ответить, и будьте готовы привести примеры, относящиеся к вашему прошлому, вашему обучению и предыдущему опыту работы. Но избегайте заучивания предложений наизусть — уловка, которая не дает положительного результата, наоборот, из-за нее вы будете звучать неестественно. Если вы не понимаете вопрос, попросите интервьюера повторить его. На результат это не повлияет.

Имитация потенциального собеседования на английском языке — полезный способ помочь вам научиться выражать себя естественным образом. Если можете, найдите друга, который может сыграть роль рекрутера и задать вам вопросы, а затем поделится с вами своими ответами. Кроме того, вы можете записать симуляцию собеседования, чтобы понять, какие части вам нужно улучшить.

Обратите особое внимание на скорость и ясность речи. Важно быть абсолютно понятным, поэтому говорите медленно, не позволяя нервам действовать и не ускоряя ваш ритм, заставляя вас звучать смущенно и нечетко.

Узнайте больше о нашем курсе английского языка, разработанном специально для того, чтобы помочь вам успешно подняться по карьерной лестнице, от создания вашего резюме на английском языке до получения работы своей мечты:

10 ГЛАВНЫХ ВОПРОСОВ СОБЕСЕДОВАНИЯ НА АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ

Вот список из десяти общих вопросов, которые задают на собеседовании на английском языке, и идеи о том, как на них ответить. Прочтите их, а затем начните моделировать и практиковать свои ответы.

РАССКАЖИ МНЕ О СЕБЕ

Вероятно, это самый распространенный вопрос, который задают перед собеседованием, и вам нужно будет ответить, указав личную информацию, подробности о вашей карьере, ваших навыках и учебе. В этом случае вы можете дать свой ответ, начиная со следующего:

I was born and raised in … (Я родился и вырос в…)
I attended the University of … (Я учился в университете…)
I’ve just graduated from the University of … (Я только что закончила университет…)
I’ve worked for seven years as a … (Я семь лет проработал …)
I’ve worked for various companies including … (Я работал в разных компаниях, в том числе…)
I enjoy playing … (Мне нравится играть…)

ПОЧЕМУ ВАМ ИНТЕРЕСНА ЭТА РАБОТА?

Во время собеседования вас, несомненно, спросят, почему вас интересует именно эта работа и / или работа в этой конкретной компании: «Почему вас интересует эта должность?» (“Why are you interested in this position?” )«Почему вы хотите работать в« ZZ »?» (Why do you want to work for ‘ZZ’?” ). Ответы на эти вопросы должны быть сосредоточены на причинах, которые подтолкнули к подаче заявки на вакансию. Например, вы хотите получить новый профессиональный вызов? Вы хотите работу, которая дает шанс на рост? Вы можете структурировать свои ответы, начиная с:

I want to take on more responsibility (Я хочу взять на себя больше ответственности)
In line with my qualifications … (В соответствии с моей квалификацией…)
I’m convinced that ‘company name’ is becoming one of the market leaders (Я убежден, что «название компании» становится одним из лидеров рынка.)
I’m impressed by the quality of your products (Я впечатлен качеством вашей продукции)

ПОЧЕМУ МЫ ДОЛЖНЫ ВАС НАНЯТЬ?

Чтобы выбрать правильного кандидата, ваш потенциальный работодатель захочет понять, почему вы подходите для найма, и поэтому может спросить вас: «Почему мы должны дать вам работу?».(“Why should we give you the job?”). Из всех 10 вопросов, вероятно, это самый важный, на котором нужно сосредоточиться. Чтобы устроиться на работу, вы должны уметь дать обоснованный ответ, чтобы убедить интервьюера в том, что вы — правильный выбор. Вот несколько возможных ответов, которые помогут вам понять, что вы можете сказать:

You should hire me because I’m confident and …. (Вам следует нанять меня, потому что я уверен в себе и …)
I’m a perfect fit for this job because … (Я идеально подхожу для этой работы, потому что …)
I should be hired because I’m … (Меня следует нанять, потому что я …)
I think I’m a great match for this position. (Думаю, я отлично подхожу на эту должность.)

ОБЪЯСНИ СВОИ СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ

Придерживайтесь темы «Почему мы должны вас нанять?»(“Why should we hire you?” ) вы должны ответить, объяснив, в чем ваши сильные стороны и как ваши навыки могут представлять реальную добавленную стоимость для компании. Вы можете ответить, используя фразы, подобные приведенным ниже, не забывая всегда учитывать их контекст:

I’ve always been a team player Я всегда был командным игроком
I believe my strongest trait is my attention to details Я считаю, что моя самая сильная черта — внимание к деталям
I pay close attention to my customers’ needs Я внимательно отношусь к потребностям своих клиентов
I’m an excellent communicator Я отличный коммуникатор
I’m a trouble shooter Я разбираюсь в проблемах
I’m good at problem solving Я хорошо умею решать проблемы
I’m good at multitasking Я хорошо умею многозадачность
I’m self-motivated Я мотивирован
I have very good time management skills У меня очень хорошие навыки тайм-менеджмента

ОПИШИТЕ СВОИ СЛАБЫЕ СТОРОНЫ

Может показаться контрпродуктивным описывать свои слабые стороны на собеседовании, но это не так. Если вы знаете свои собственные пределы и сможете описать их на собеседовании, в глазах интервьюера вы будете казаться честными и заслуживающими доверия. Используйте эти предложения, чтобы помочь вам:

I always try to solve my own problems instead of asking a colleague who might know the answer Я всегда пытаюсь решить свои проблемы, а не спрашиваю коллегу, который может знать ответ
I become nervous when … Я нервничаю, когда …
Sometimes I have trouble delegating duties to others Иногда у меня возникают проблемы с делегированием обязанностей другим

КАКОЙ У ВАС БЫЛ ОПЫТ?

Вам будут заданы вопросы о вашем опыте работы, например: «Расскажите мне о своем профессиональном опыте». (“Tell me about your professional background”). В этом случае вы можете начать свои ответы со следующих фраз:

I have four years of experience as a … У меня четыре года опыта работы…
I’ve worked in retail for six years and was promoted to manager in my second year Я проработал в розничной торговле шесть лет, а на втором году меня повысили до менеджера.
I studied at the University of XX (if you haven’t had any work experience yet you can talk about your studies) Я учился в университете XX (если у вас еще не было опыта работы, можете рассказать о своей учебе)
I worked for XX as a … Я работал на ХХ…

КАКИМ ВЫ ВИДИТЕ СЕБЯ ЧЕРЕЗ ПЯТЬ ЛЕТ?

Работодатель обычно ищет амбициозного человека, который знает, как найти решение любых проблем, которые могут возникнуть. Поэтому вас могут спросить: «Каким вы видите себя через пять лет?» или «Каковы ваши карьерные цели?» или «Что бы вы сделали в первые три или четыре месяца здесь?» или «Как будут выглядеть ваши первые 30 дней на этой работе?» (“Where do you see yourself in five years’ time?” or “What are your career goals?” or “What would you do in your first three or four months here?” or “What would your first 30 days in this job look like?” ). Ответы будут личными, но для начала вы можете почерпнуть вдохновение из этих предложений:

I’m aiming to improve my skills as a … Я стремлюсь улучшить свои навыки как …
I want to boost my career Я хочу продвинуть свою карьеру
I believe your company is an important player in its industry Я считаю, что ваша компания — важный игрок в своей отрасли
I feel my skills set is a perfect fit for your team and I can contribute by … Я считаю, что мой набор навыков идеально подходит для вашей команды, и я могу внести свой вклад…

ЧТО ВЫ ЗНАЕТЕ О НАШЕЙ КОМПАНИИ?

Задавая этот вопрос, интервьюер хочет понять, насколько вы заинтересованы в работе в компании, проверяя уровень собранной вами информации перед подачей заявки. Ответы не должны ограничиваться повторением того, что написано на их веб-сайте, они должны продемонстрировать нечто большее. Например, узнайте, кто являются основными конкурентами, или каковы их маркетинговые стратегии, или что-нибудь об их корпоративной культуре. Вот несколько полезных фраз:

Your company has proven to be … Ваша компания доказала, что …
The company is famous for … Компания известна…

КАКУЮ ЗАРПЛАТУ ВЫ РАССЧИТЫВАЕТЕ ПОЛУЧАТЬ?

Даже вопросы, связанные с вашей зарплатой, будут частью разговора — «Сколько вы ожидаете заработать?» (“How much do you expect to earn?”) — и они определенно представляют собой точку, по которой вы захотите получить больше информации. Вот предложения, которые могут вам помочь:

I’ll need information about the job responsibilities before we can discuss the salary Мне понадобится информация о должностных обязанностях, прежде чем мы сможем обсудить зарплату
I’m sure that your company offers a fair, competitive salary for someone with my experience Я уверен, что ваша компания предлагает справедливую конкурентоспособную зарплату тем, у кого есть мой опыт.
My salary expectations are in line with my qualifications and education Мои ожидания по заработной плате соответствуют моей квалификации и образованию

ЧТО ЕЩЕ ВЫ ХОТЕЛИ БЫ ОБСУДИТЬ?

В определенный момент интервьюер может спросить, есть ли у вас какие-либо вопросы или вам нужна дополнительная информация: «Есть ли еще что-нибудь, что вы хотели бы обсудить?» (Is there anything else you’d like to discuss?” ). Не говорите просто «нет», потому что вы можете произвести впечатление поверхностного и незаинтересованного человека. Напротив, подготовьте несколько вопросов, например:

How soon do you expect to make a decision? Как скоро вы ожидаете принять решение?
Do you have a training and development program? У вас есть программа обучения и развития?

Узнайте свой уровень делового английского прямо сейчас, выполнив бесплатный онлайн-тест.

Английский взрослым,Практический английский для начинающих,Советы по изучению английского

10 СОВЕТОВ, КАК ПРОЙТИ СОБЕСЕДОВАНИЕ НА АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ